Социальный конфликт – это столкновение, противостояния или
открытая борьба между субъектами
социального взаимодействия по поводу
достижения несовместимых или противоречащих друг другу целей.
Конфликты являются неотъемлемой частью
общественной жизни, к ним приводит
социальная неоднородность общества, которая неизбежно вызывает объективные противоречия интересов различных
социальных групп. Но эти противоречия
приводят к конфликту лишь тогда, когда они субъективно сознаются людьми.
Виды конфликтов:
В зависимости от конфликтующих субъектов:
Виды конфликтов:
В зависимости от конфликтующих субъектов:
1)
Межличностные – ссоры между отдельными людьми;
2)
Внутригрупповые;
3)
Межгрупповые (классовые, этнические);
4)
Межгосударственные;
5)
Глобальные (мировая или холодная война).
Социальный конфликт – это борьба,
порождённая конфронтацией не индивидуальных, а общественных и групповых
интересов, поэтому основными субъектами конфликтов являются крупные социальные группы, которых
выделяют 3 вида:
1)
Первичные
группы – непосредственные участники конфликта, которые находятся в
состоянии взимодействия по поводу достижения несовместимых целей;
2)
Вторичные
группы – стремятся быть не замешанными в конфликт непосредственно, но
вносят свой вклад в его разжигание;
3)
Третьи
силы, заинтересованные в разрешении конфликта.
В зависимости от отношений,
которые являются источником конфликта:
1)
Политический
конфликт – это конфликт по поводу распределения власти, доминирования,
влияния, авторитета;
2)
Социально-экономический
конфликт - это конфликт по поводу средств
жизнеобеспечения, уровня зарплаты и т.д.;
3)
Национальный
конфликт – это конфликт на основе борьбы за права и интересы этнических
групп, чаще всего связан со статусными и территориальными претензиями;
4)
Культурные и религиозные конфликты.
Источники социальных конфликтов
бесконечно разнообразны, но основными источниками являются: богатство, власть,
престиж и достоинства.
Фазы социального конфликта:
Фазы социального конфликта:
1)
Инцидент
– это формальный повод, какое-то внешнее событие, которое приводит в движение
конфликтующие стороны;
2)
Конфликтная
ситуация, которая характеризуется конфликтным поведением и максимальным
использованием силы конфликтующих сторон;
3)
Конфронтация,
когда происходит выбор одной из программ поведения:
·
Достижение своих целей за счет другой группы, и
тем самым доведение конфликта до более высокой степени напряженности;
·
Снизить уровень напряженности, но сохранить саму
конфликтную ситуацию, переведя её в скрытую форму за счет частичных уступок противоположной
стороне;
·
Искать способы полного разрешения конфликта.
4) Тупик (если выбрана 1-я или 2-я программы) или разрешение (если выбрана 3-я программа поведения). Полное
разрешение конфликта означает его прекращение и на объективном, и на
субъективном уровне, трансформацию «образа врага» в «образ партнера».
Способы разрешения
конфликта:
1)
Компромисс
– когда конфликтующие стороны реализуют свои интересы путём взаимных уступок,
либо уступок более слабой стороне, либо той стороне, которая сумела доказать
обоснованность своих требований;
2)
Экстремизм
– это приверженность крайним взглядам и мерам социальной и политической
деятельности, что часто приводит к
разрушению сложившихся общественных структур;
3)
Толерантность
– это терпимость по отношению к другим людям, отличающимся по
убеждениям, ценностям, поведению, образу жизни и т. д. Это явление
культуры, свойственное обществам открытого, демократического типа.
Толерантность – это скорее способ не разрешения, а предотвращения многих форм
конфликтов, касающихся ценностных установок социальных групп.
Позитивные функции конфликтов:
1)
Образование социальных групп, установление и
поддержание их границ;
2)
Установление и поддержание внутригрупповых и
межгрупповых отношений;
3)
Социализация и адаптация как индивидов, так и
социальных групп;
4)
Создание и поддержание баланса сил (в частности,
баланса власти);
5)
Стимулирование нормотворчества и социального
контроля;
6)
Получение информации об окружающей социальной
среде.
Формы протекания конфликта:
1)
Внутри
институциональные - это принятие законов, деклараций, дискуссий и
т.д.
2)
Массовые действия - митинги, забастовки, демонстрации, акции
гражданского неповиновения, пикетирование.
Комментариев нет:
Отправить комментарий